Näin valjastimme Esko Valtaojan etsimään maailman­kaikkeudesta digitaalista insinööriälyä

Meidän – kuten muidenkin alan toimijoiden – suurin haaste on löytää kokeneita tekijöitä. IT-alalla on työnhakijan markkinat, mutta rekrytessään yritykset tuntuvat puhuvan enimmäkseen vain itsestään. Töitä etsiessään työnhakija voi saada helpostikin selville, mitä etuja mahdollinen tuleva työnantaja tarjoaa, mutta kuinka jo valmiiksi hyvissä tehtävissä olevien ammattilaisten sydämet voitetaan? Tähän vastataksemme loimme palvelun, jossa emme hae työntekijöitä vaan tarjoamme työkavereita.

Elokuvallinen vaalikone etsii hakijalle tiimiä

Kampanjassa nitorilaisten arvostama avaruustieteilijä, professori Esko Valtaoja tähdittää S.E.D.I.-testiä, jossa etsitään Nitorin ulkopuolista älyä elokuvallisesti toteutetussa käyttöliittymässä. Elokuvan sisälle rakennettu vaalikone esittää työnhakijalle kysymyksiä ohjelmistoalan ja insinööritieteiden erikoisuuksista.

Järjestelmä vertaa tuloksia nitorilaisten antamiin vastauksiin ja kertoo vaalikoneen tapaan, ketkä Nitorilla työskentelevistä ovat vastaajan kanssa samalla aaltopituudella. Parhaiten yhteensopivista tuloksista muodostuu vastaajalle tämän tiimi Nitorilla. Tulossivulla voi lisäksi tulkita Voronoin kaaviosta, mihin itse asettuu insinööriavaruudessa sekä saada analyysin omista vastauksistaan. Tulosten perusteella vastaaja voi halutessaan lähettää työhakemuksen Nitorille.

Digitaalisten insinöörien aktiivisuus varmisti laadun ja aitouden

Omat työntekijämme osallistuivat testin tekemiseen aluksi suunnittelemalla kysymyksiä ja myöhemmin vastaamalla testiin, jotta tuloksille saatiin pohjadata – ja perusta koko kampanjalle. Kun testin kysymyksiä käy läpi, huomaa nopeasti millaiset asiat liikuttavat meitä nitorilaisia. Lisäksi vastaaja oppii mahdollisten tiimiläistensä persoonista hieman lisää, sillä tulossivulla kerrotaan muun muassa lempiharrastuksista tai hyödyllisimmästä maailmanlopun jälkeisestä taidosta.

Osaava tiimi toteutti monipuolisen kokonaisuuden

Teimme palvelun yhdessä pitkäaikaisten kumppaniemme kanssa. Oman tiimimme lisäksi kampanjaa olivat suunnittelemassa ja rakentamassa mainostoimisto Tehtaankatu, viestintätoimisto Netprofile sekä videot toteuttanut tuotantoyhtiö Pablo Films. Nitor vastasi palvelun visuaalisesta ilmeestä ja teknisestä toteutuksesta.

Olemme lopputuloksesta ylpeitä: S.E.D.I. tukee rekrytointiamme luonnollisesti ja meille sopivalla tyylillä. Jo kolmen ensimmäisen kuukauden aikana S.E.D.I.-testin teki yli 6 000 ihmistä. Vuoden aikana saimme tuhansia työhakemuksia ja palkkasimme useita huipputekijöitä.

Tämän lisäksi S.E.D.I. palkittiin Finnish Comms Awards -gaalassa Yritys- ja organisaatioviestinnän kategoriassa sekä ICCO Global Awardseissa, jossa S.E.D.I. palkittiin maailman parhaana pr-kampanjana sekä digitaalisen median että kampanjastrategian kategorioissa.

Pääsimme myös finaalipaikoille Duunitorin Rekrygaalassa yhdessä Pauligin ja Rinnekodin kanssa sekä Berliinin Digital Communications Awardseissa yhdessä muun muassa Boschin, Bournemouth Universityn, Italian Ikean ja Daimlerin kanssa.

S.E.D.I:llä emme myy itseämme työnantajana, vaan kutsumme hakijan rakentamaan itsensä näköistä työpaikkaa. Etsi sinäkin paikkasi digitaalisessa insinööriavaruudessa ja tee testi osoitteessa sedi.nitor.com