Nitorin Toyota Kata -kurssi työttömille täyttyi päivässä

18.11.2014 klo 11.36

Nitor haastaa IT-alan yrityksiä talkoisiin hyvinvointi-Suomen puolesta ja suomalaisyrityksiä parantamaan kilpailukykyään ongelmanratkaisutaitoja tehostamalla. Samat IT-alalle tutut käytännöt auttavat ratkaisemaan myös arkielämän ongelmia. Siksi Nitor laittaa hyvän kiertämään kouluttamalla marraskuussa IT-alan työttömiä maksuttomalla ongelmanratkaisukurssilla. Kurssi täyttyi päivässä.

Nitor järjestää ongelmanratkaisutaitoihin keskittyvän, maksuttoman Toyota Kata -kurssin työttömille työnhakijoille Helsingissä 18.11.2014. ”IT-alan yrityksillä on paljon annettavaa Suomen kilpailukyvyn parantamiseksi. Nitorissa autamme päivittäin yrityksiä kehittämään kilpailukykyään ja ratkomaan ongelmiaan systemaattisesti. Samoista taidoista ja Toyota Kata -menetelmästä on hyötyä myös arkielämän pulmien ratkaisemisessa – halusimme jakaa osaamistamme myös yhteisen hyvän eteen”, kertoo Nitor Deltaa luotsaava Maarit Laanti. ”Saimme haasteen hyvältä kilpailijaltamme Reaktorilta, ja haastamme mukaan kilpailukykytalkoisiin myös muut IT-alan toimijat.”

Kilpailukyky synnytetään systemaattisella luovuudella

Toyota Kata on jatkuvan kehittämisen ja systemaattisen ongelmanratkaisun ja johtamisen malli, joka perustuu alun perin autovalmistaja Toyotalla kehitettyyn koko organisaation kattavaan ajattelutapaan. Se hyödyntää ’katoja’, rutiineja, jatkuvan kehittämisen työkaluina.

”Suomen kilpailukyvyn kannalta on tärkeää havahtua siihen, että yksittäisten ongelmien ratkaisemisen sijaan koko organisaatiolle voidaan luoda ongelmanratkaisukulttuuri. Pitkän tähtäimen menestyksen johtamisen kannalta on oleellista auttaa ihmisiä itse ratkomaan ongelmia – viisaus ei asu vain ylimmässä johdossa”, kertoo ketterän kehityksen menetelmiin erikoistunut asiantuntija Teemu Toivonen Nitor Deltasta. ”Hyvinvointi-Suomi on ’kuoleman laaksossa’, kuten Toyota 1950-luvun alussa – on pakko nousta tai luopua hyvinvointivaltiosta. Toyota siirtyi täysin uudenlaiseen työntekijöiden mentorointiin ja loi yritykseen ketterän kehityksen innovaatioita hyödyntävän ongelmanratkaisukulttuurin, jolla se selviytyi ja nousi alan johtajaksi.”

Suomalaisella osaamisella kysyntää

Ongelmanratkaisumenetelmiä tutkineet Nitor Deltan Teemu Toivonen ja Maarit Laanti ovat kysyttyjä luennoitsijoita myös Suomen ulkopuolella. Syksyn aikana Toivonen ja Laanti ovat luennoineet ketterän kehityksen konferensseissa muun muassa Prahassa, Stuttgartissa, Munchenissa, Lontoossa, Lausannessa ja Vilnassa. ”Esimerkiksi saksalaiset yritykset viilettävät tällä hetkellä Suomen edellä innovatiivisen, ongelmanratkaisu­keskeisen kulttuurin luomisessa. Siellä annetaan enemmän painoarvoa sille, että kaikki täytyy saada mukaan – hyväkään johtaja ei voita yksin”, painottaa Nitorin Teemu Toivonen.

Lisätietoa Toytota Kata -kurssista

Maarit Laanti, Head Coach
Puh: +358 40 830 8056
E-mail: etunimi.sukunimi(at)nitor.fi

Lisätietoa NITORISTA

Matti Vilmi, Chief Executive Officer
Puh: +358 45 120 4747
E-mail: etunimi.sukunimi(at)nitor.fi

Nitorista

Nitor on Suomen johtava ketteriin menetelmiin erikoistunut luova ohjelmistoyritys.

Nitor toimii kahdella liiketoiminta-alueella. Nitor Creations kehittää vaativia digitaalisen liiketoiminnan ratkaisuja. Kaiken kehitystyön perusta on kovan luokan osaaminen ohjelmistoarkkitehtuureissa ja pragmaattinen tapa soveltaa ketteriä menetelmiä. Nitor Delta kouluttaa ketteriä menetelmiä ja valmentaa organisaatioita kokonaisketterään toimintamalliin.

Nitorin liikevaihto vuonna 2013 oli 7,88 miljoonaa euroa ja yritys työllistää yli 70 ammattilaista.